Повлияет ли на размер зарплаты ваших работников введение обязательного медстрахования?

Ярослав ШИЙКА, директор фирмы «Диавест — Львов» (компьютерные услуги, офисная мебель):

— Если размеры соцотчислений будут небольшими, то, скорее всего, зарплату работников пересматривать не будем. Но если этими отчислениями захотят покрывать не только медстрахование, но и что-то другое, то, конечно, будем оптимизировать эти налоги. Понятно, медицинское страхование должно быть, как и во всем цивилизованном мире. Но вы же знаете, для чего у нас создаются фонды...

Надежда ШАНИНА, заместитель директора ООО «Укрофис» (офисная мебель):

— Предприятию насобирать денег еще и на медицинское страхование не под силу. Поэтому работодатель из собственного кармана ничего платить не будет, отчисления на медстрахование пойдут за счет зарплаты работников. Можете не сомневаться. А вообще, если появятся еще какие-то фонды и начнут взимать с нас средства, большую часть которых они съедают, а остальное просто растаскивают, для предприятий и их работников все закончится очень плачевно.

Валентин ШАПОРЕНКО, директор СФГ «Степь»:

— Как бы там ни было, а уменьшать зарплату своим работникам точно не буду — несмотря на то, что сейчас начисляю около 45% обязательных платежей на фонд оплаты труда. Но при условии, если будут расти прибыли. Потому как работаю по принципу: чем больше прибыли предприятия, тем выше зарплаты моих работников. Иначе меня будут считать кулаком.

Игорь ШАПОРЕНКО, директор «Региональной юридической компании» (Харьков):

— Сложно сказать наверняка, ведь соответствующий закон еще не доработан. Надо посмотреть на проценты, которые будут взиматься в фонд медстрахования. Если они будут незначительны, скажем, 1—2% от фонда оплаты труда, то зарплаты снижать не будем. Если же эти проценты будут составлять, скажем, около 10%, в таком случае, конечно, будем говорить своим работникам, что из-за отчисления на медстрахование будем рассматривать вопрос об уменьшении их заработной платы. Я знаю, что в большинстве стран за обязательное медицинское страхование платит работодатель. Но, в силу украинской специфики налогообложения фонда оплаты труда, дополнительная нагрузка на него уведет еще большую часть заработной платы в «тень».

---

КОММЕНТАРИЙ «КОНТРАКТОВ»

Законопроект о введении обязательного медицинского страхования с 2003 года на днях уже прошел второе чтение в Верховной Раде («Контракты» № 3, 2002). И вполне вероятно, что он будет принят в целом еще на этой сессии. Осведомленные депутаты уверяют, что работодателей обяжут платить страховые взносы в размере 10% в фонд оплаты труда. Если так произойдет, то легальная выплата зарплаты будет обходиться работодателям как минимум в 47—57% от фонда оплаты труда. Сейчас от 37 до 47% от ФОТ — это четыре социальных сбора и подоходный налог.